„Coaching jest procesem – połączeniem wglądów i działań – stąd bierze się jego skuteczność. Coaching jest dostosowany do indywidualnych potrzeb konkretnego klienta, do jego aktualnych możliwości, do jego specyficznych i wyjątkowych zasobów. Coaching jest jedną z tych dyscyplin, które stwarzają człowiekowi nową szansę przemiany życia”. 
International Coaching Community Poland

coaching_icc_www.jpg

Czym jest, a czym nie jest coaching?

ICC (International Coaching Comunity) jest międzynarodową organizacją skupiającą coachów na całym świecie. Posiadamy licencje ICC. Każdy coach w Biurze Karier przeszedł szkolenie oraz certyfikację według programu Josepha O’Connor’a i Adreę Lages-O’Connor. Pracujemy według standardów ICC, które dotyczą narzędzi, przebiegu procesu, oraz etyki. 

Coaching jest procesem do którego zapraszamy każdego, kto chce dokonać zmian w swoim życiu, poradzić sobie z problemem, rozwijać się. Często bywa tak, że posiadamy umiejętności, zasoby ale nie potrafimy do nich dotrzeć lub ich wykorzystać w danej sytuacji. Wtedy właśnie pomocny jest coaching

Coaching jest procesem doskonalenia kompetencji zawodowych lub osobistych, w obszarze który chce rozwijać sam klient. Korzyści z coachingu są indywidualne ponieważ pracujemy nad indywidualnym celem, z którym przychodzi do nas klient.

Proponowana przez nas formuła to podejście holistyczne, pracujemy w oparciu o misję, tożsamość, wartości i przekonania klienta. Coaching jest procesem ukierunkowanym na przyszłość i na rozwiązania. Główne założenie coachingu -  klient posiada w sobie wszelkie zasoby, dzięki którym może rozwiązać swój problem. Coach towarzyszy klientowi, zapewnia mu empatyczne słuchanie oraz stawia odpowiednie pytania. Coach nie daje gotowych rozwiązań, nie sugeruje, nie podpowiada. Dlatego też coaching nie jest doradztwem, nie jest też terapią. Coach jest lustrem, w którym klient może się sobie uważnie przyjrzeć.  

Cel coachingu

Celem jest zmianą, która następuje poprzez równowagę między wglądem a działaniem.  W procesie nie chodzi o to, żeby wiedzieć więcej, tylko działać inaczej. Pracujemy na indywidualnych celach klienta.

Jak wygląda proces coachingowy?

Proces coachingowy składa się standardowo z 5 +/- 1 sesji, które trwają 1 - 1,5 h każda. Sesje odbywają się raz na 2-3 tygodnie. Po zakończonej sesji klient otrzymuje zadanie rozwojowe.

Zasady pracy

Tematyka sesji jest zawsze określana przez klienta. Coach jest zobowiązany do całkowitej poufności informacji.

Zapraszamy do umówienia się na pierwsze spotkanie. 

Certyfikowani coachowie ICC w Biurze Karier PŁ:

Ewa Worotyńska Kos - coach ICC, psycholog, doradca zawodowy

Julia Skrzypkowska - coach ICC, doradca ds.przedsiębiorczości

Alicja Rasmus - coach ICC, psycholog

Realizacja: OPTeam S.A.

fundusze.jpgncbir.jpgrp.pngue.jpg
contact.svg
Umów się na spotkanie

STRONA UŻYWA COOKIES

Możesz wyłączyć ich obsługę w swojej przeglądarce. Niektóre funkcje witryny mogą wtedy nie działać.