Testy kompetencji

Test predyspozycji zawodowych – model Hollanda

Rozważasz, która ścieżka zawodowa najbardziej do Ciebie pasuje? Ten test pomoże Ci lepiej poznać siebie i swoje preferencje.

Test predyspozycji zawodowych oparty na modelu Hollanda pozwala określić Twój typ osobowości zawodowej oraz dopasować do niego możliwe ścieżki kariery. Dzięki temu możesz świadomiej podejmować decyzje dotyczące swojej przyszłości.

• Po kliknięciu w link przejdziesz do testu, który składa się z 3 części i zajmuje około 20 minut.
• Po jego wypełnieniu otrzymasz wynik wraz z opisem Twojego profilu oraz propozycje ról i obszarów zawodowych, które mogą być dla Ciebie szczególnie dopasowane.

💡 Ważne: traktuj ten test jako formę psychozabawy i inspiracji – to narzędzie stworzone przez nas, które ma pomóc Ci spojrzeć na siebie z nowej perspektywy, a nie dać jedyną „słuszną” odpowiedź.

Organizacyjnie:

• wynik nie zostanie wysłany na maila, więc warto zrobić zrzut ekranu lub zapisać go dla siebie
• wyniki nie są zapisywane w systemie,
• Twoje dane nie są gromadzone ani przechowywane.

Rozpocznij test

Chcesz pójść krok dalej?
Jeśli interesuje Cię omówienie wyników, zapraszamy do kontaktu z naszym doradcą zawodowym – wspólnie przyjrzycie się Twojemu profilowi i możliwościom.

Kontakt do doradcy: ewa.worotynska-kos@p.lodz.pl, tel. 42 63120 98

O modelu Hollanda

Model Hollanda to koncepcja psychologiczna, która pomaga lepiej zrozumieć, jakie środowisko pracy najbardziej do nas pasuje. Zakłada, że ludzie różnią się pod względem zainteresowań i preferencji zawodowych, które można pogrupować w sześć typów osobowości (RBASPK). Dopasowanie tych cech do odpowiedniego zawodu zwiększa satysfakcję z pracy i poczucie spełnienia.

6 typów osobowości według Hollanda

Każdy z nas ma unikalną kombinację cech, ale model Hollanda wyróżnia sześć głównych typów:

Realistyczny (R)
Lubisz konkret, działanie i pracę „tu i teraz”. Dobrze czujesz się w zadaniach praktycznych i technicznych.

Badawczy (B)
Ciekawi Cię świat, lubisz analizować i szukać odpowiedzi. Dobrze odnajdujesz się w pracy z wiedzą i problemami.

Artystyczny (A)
Cenisz kreatywność i swobodę. Lubisz tworzyć i działać nieszablonowo.

Społeczny (S)
Lubisz pracę z ludźmi, wspieranie i budowanie relacji.

Przedsiębiorczy (P)
Masz energię do działania, organizowania i wpływania na innych.

Konwencjonalny (K)
Cenisz porządek, strukturę i precyzję w działaniu.