Oferty pracy

zgodnie z ogłoszeniem o naborze nr 94/DOM-Inf.V/5/VII/2026

praca na rzecz rozwoju miasta Łodzi; praca w ciekawym zespole; stabilność zatrudnienia – umowa o pracę (czas określony lub czas nieokreślony); regularne godziny pracy, regularnie wypłacane wynagrodzenie, którego wysokość ustalana będzie odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata/kandydatki (Podstawa prawna: ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulamin wynagradzania w Urzędzie Miasta Łodzi); dodatkowe wynagrodzenie roczne „trzynastka” (Podstawa prawna: ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach; możliwość otrzymania karty Fit-Profit; pakiet socjalny (możliwość uzyskania niskooprocentowanej pożyczki na cele remontowo-mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, bony towarowe dla dzieci, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach) - Podstawa prawna: ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zarządzenie Nr 882/2024 Prezydenta Miasta Łodzi z dnia 30 kwietnia 2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Miasta Łodzi. Czynności realizowane na stanowisku pracy oraz oczekiwania wobec osób biorących