Poznaj możliwości, jakie oferuje LinkedIn

Nie od dziś wiadomo, że w sieci dobrze jest istnieć. Szczególnie jeśli mówimy o kwestiach zawodowych. Nie tylko umożliwia to poszukiwanie pracy, ale i bycie na bieżąco z trendami w branży czy budowaniem marki osobistej. I tu z pomocą przychodzi LinkedIn. Portal, który skupia użytkowników wokół tematyki kariery i jest w tym niekwestionowanym liderem. Globalnie posiada 1,2 mld użytkowników zamieszkujących 227 krajów (styczeń 2025)*. Te dane pokazują, jak ogromny ma on zasięg.

Dlatego jeśli jeszcze zastanawiasz się, czy założyć profil albo już go masz, ale poza imieniem i nazwiskiem niewiele tam się dzieje, koniecznie dowiedz się, co LinkedIn może Ci zaoferować. Zapraszam do lektury.

Na początek warto spojrzeć na statystyki. Na 1. stycznia 2025 w Polsce było 8,1 mln kont na LinkedIn*, przy czym ostanie dwa lata to bardzo dynamiczny ich przyrost w naszym kraju*. Wśród wspomnianych użytkowników dominują osoby w wieku 25-34 lat (37,2%) oraz 18-24 lat (32,4%)*. Dane pokazują również, że ponad 40% użytkowników LinkedIn w Polsce to początkujący pracownicy, a zaledwie około 1,9% stanowią osoby na wcześniejszym etapie ścieżki zawodowej (praktykanci, osoby na pozycjach niepłatnych)*. Dlatego warto założyć profil na LinkedIn jak najwcześniej, rozwijać go stopniowo i tym samym rozszerzać swoja widoczność. Ten portal to znacznie więcej niż tylko wirtualne CV. Co zatem oferuje LinkedIn?

1. Możliwość budowania sieci kontaktów. LinkedIn to przestrzeń, w której użytkownicy łączą się bazując na celach zawodowych. W ciągu minuty globalnie nawiązywanych jest 13 tysięcy nowych kontaktów*. Do sieci można zapraszać zarówno współpracowników czy osoby ze studiów, jak i specjalistów z branży oraz rekruterów. To również świetny sposób na dotarcie do osób, które są dla nas autorytetem. Możliwość bezpośredniego kontaktu jest nie do przecenienia, być może zaowocuje ciekawymi informacjami, wskazówkami lub poleceniem do pracy. Co również ważne, daje nam to możliwość kontaktu ze specjalistami z całego świata. Jedyne co może nas ograniczać, to stopień kontaktu.

LinkedIn daje również możliwość sprawdzenia listy osób, które zadeklarowały ukończenie danej uczelni, a w połączeniu z możliwością filtrowania, jest świetną okazją do nawiązania kontaktu z osobami poruszającymi się w określonym obszarze zawodowym. Podobnie jest w przypadku osób zatrudnionych w danej firmie. Taki kontakt może zaowocować informacjami na temat kultury organizacji czy cennymi radami na czas onboardingu. Do pierwszego kontaktu wystarczy kilka kliknięć. Nigdy wcześniej dotarcie do osób w danej firmie nie było tak łatwe.

2. Szukanie pracy. LinkedIn daje możliwość przeglądania tysięcy ofert pracy publikowanych bezpośrednio przez firmy. Na 22.01.2025 dla Polski było opublikowanych 64 933 ofert*. Zdarza się, że w ogłoszeniu wskazany jest rekruter, co umożliwia bezpośredni kontakt i zadanie dodatkowych pytań. Wysłanie aplikacji nie jest natomiast jedynym sposobem, w jaki można znaleźć pracę przez ten portal. Posiadanie dobrze uzupełnionego profilu, z wypisanym doświadczeniem, umiejętnościami, projektami zwiększa widoczność danej osoby i sprawia, że możemy zostać odnalezieni przez rekrutera i zaproszeni do udziału w rekrutacji. Patrząc na to, że globalnie w ciągu minuty 7 osób zostaje zatrudnione przez LinkedIn (2024 - 2025 rok)*, warto jest wziąć pod uwagę również ten sposób poszukiwania pracy.

3. Budowanie widoczności i rozpoznawalności. LinkedIn jest świetnym miejscem, by zacząć budować swoją widoczność, a w dłuższej perspektywie również rozpoznawalność oraz markę osobistą. Warto zacząć od zaprezentowania swoich umiejętności, doświadczenia oraz wartości, jakie wnosimy na rynek pracy, ale i tego, co nas wyróżnia na tle konkurencji oraz naszych aspiracji. Nie bez znaczenia jest dzielenie się wiedzą, informowanie o postępach w projekcie, uczestniczenie w branżowych grupach czy dyskusjach. Nagrody, certyfikaty czy projekty będą atutem mówiącym o kompetencjach. Warto zadbać również o polecenia od innych użytkowników portalu. Wzbogacają one profil, potwierdzając efektywność działań.

4. Informacje i wiedza na LinkedIn. Można ją zdobywać różnymi ścieżkami. Jedną z możliwości jest obserwowanie publikacji osób będących autorytetem. Daje to wgląd w bieżące wydarzenia. Jest też okazją do poznania opinii osób kształtujących daną branżę. Innym sposobem będzie dołączanie do grup branżowych, gdzie uczestnicząc w dyskusjach mamy okazję do wymiany spostrzeżeń czy zadawania pytań osobom, które są aktywne w danej dziedzinie. Zdobywać wiedzę można również poprzez LinkedIn Learning, które jest dodatkową funkcją, dającą dostęp do kursów umiejętności twardych i miękkich.

5. Obserwowanie firm. Dane z 2024 roku mówią o ponad 67 mln zarejestrowanych stronach firmowych*. W Polsce 1. stycznia 2025 było zarejestrowanie 430 tys. stron firmowych, wśród których dominują firmy z branż: Usług profesjonalnych; Produkcji oraz Technologii, informacji i mediów*. Obserwowanie profili firmowych to nie tylko sposób na śledzenie aktualnych wydarzeń i nowinek technologicznych w danej organizacji. To również okazja do poznania jej kultury i wartości, a także kolejny ze ścieżek dostępu do najnowszych ofert pracy.

6. Informacje o konferencjach, webinarach czy szkoleniach. Posty o takiej tematyce często pojawiają się zarówno ze strony firm, jak i osób prywatnych. Warto śledzić bieżące informacje, bo zdarza się, że LinkedIn jest jedynym miejscem, gdzie promowane jest dane wydarzenie.

7. LinkedIn umożliwia również poznanie swojej konkurencji, promocję produktu czy poszukiwanie klientów. Wszystko zależy od tego, jakie zastosowanie będzie w danym momencie potrzebne.

Podsumowując, LinkedIn to kluczowa platforma społecznościowa dla profesjonalistów. Oferuje ona szereg możliwości wspierających nas na ścieżce kariery, zarówno dla osób aktywnych zawodowo jak i tych, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Umożliwia rozbudowę sieci kontaktów, śledzenie branżowych trendów oraz budowanie widoczności i eksperckiego wizerunku. Wszystko to przybliżać nas może do osiągnięcia wyznaczonych celów zawodowych i zaowocować ciekawymi współpracami.

Jeśli masz pytania lub chcesz skonsultować swój profil (istniejący lub ten, o którym dopiero myślisz), 

umów się na konsultacje indywidualne z Agatą Budzisz <Link do zapisów>

agata.budzisz@p.lodz.pl

Porozmawiamy, o celach, jakie dla Ciebie może spełniać LinkedIn.

* Dane z:

„Raport LinkedIn w Polsce i na świecie w 2025 roku”, www.adriangamon.com/raport

Dane z raportu Adriana Gamonia „LinkedIn w Polsce i na świecie w 2025 roku. Marzec”

autor: Agata Budzisz - doradca zawodowy, psycholog, Biuro Karier PŁ