Rekrutacja i selekcja

Dobrze przeprowadzony proces rekrutacji zaczyna się jeszcze zanim pojawi się pierwsza aplikacja.

Biuro Karier wspiera osoby zaangażowane w procesy rekrutacyjne – od określenia potrzeb personalnych i przygotowania profilu kandydata, przez analizę dokumentów i prowadzenie rozmów, po wybór odpowiednich metod weryfikacji kompetencji.

W ramach wsparcia możliwe jest również wykorzystanie indywidualnej analizy Extended DISC – narzędzia pozwalającego lepiej poznać naturalny styl funkcjonowania kandydata, sposób komunikowania się, podejmowania decyzji oraz reagowania na różne sytuacje zawodowe. Analiza może pomóc w lepszym dopasowaniu kandydata do specyfiki stanowiska, zespołu i środowiska pracy, a także stanowić dodatkowe źródło informacji podczas procesu rekrutacyjnego.

Wspólnie możemy również zastanowić się, jakie informacje warto zweryfikować podczas rozmowy i jak najlepiej wykorzystać dostępne narzędzia, aby proces rekrutacyjny był możliwie trafny, obiektywny i dopasowany do potrzeb danej jednostki.

Kontakt w sprawach związanych ze wsparciem procesu rekrutacyjnego:

Alicja Rasmus
alicja.rasmus@p.lodz.pl