Szkolenia zamawiane dla jednostek PŁ
W odpowiedzi na konkretne potrzeby rozwojowe pracowników danej jednostki przygotowujemy dla Państwa szkolenia dedykowane typowo dla danej grupy i przygotowane pod konkretne potrzeby tej grupy.
W ramach tego typu szkoleń zamkniętych możemy zrealizować praktycznie każdy temat z zakresu szeroko rozumianego rozwoju umiejętności miękkich. Szkolenia takie realizowane są w formule team coachingu i służą poprawie jakości współpracy w danym zespole i osiąganiu większej efektywności zarówno poprzez poszczególnych pracowników jak i zespołu jako całości.
Szkolenie tego typu poprzedzone jest analizą potrzeb szkoleniowych danego zespołu tak aby jak najlepiej dopasować zakres tematyczny i metody pracy. Szkolenia zamknięte mogą być realizowane w formule jednorazowego spotkania jak również w formule cyklu spotkań.
Kiedy warto skorzystać z takiego szkolenia:
- zespół ma umiejętności i kwalifikacje ale nie osiąga założonych celów
- konflikt kierownik – zespół
- problemy w zakresie współpracy w zespole
- poszczególne osoby są efektywne ale zespół jak całość nie działa
- zagrożenie podziału zespołu
- konflikt „starzy kontra nowi” w zespolekonflikt „kluczowych osób” w zespole
- nowy kierownik – stary zespół (Przyspieszenie zbudowania dobrych relacji w zespole )
- niejasne przyczyny niskiej satysfakcji i motywacji pracowników
- niska integracja pracowników
- brak pozytywnej energii w zespole - zmęczenie , niskie morale w zespole
- problemy z komunikacją w zespole
- zmiany w organizacji – konieczna istotna zmiana w sposobie funkcjonowania zespołu
- wspólny cel ale różne drogi do jego osiągnięcia przez podzespoły
- niska akceptacja różnorodność w zespole
- niska wzajemna akceptacja różnych stylów zachowań członków zespołu
- obawa przed wyjściem poza strefę komfortu, podejmowaniem nowych / autentycznych wyzwań
- niewystarczające dzielenie się wiedzą wśród członków zespołu
- brak równowagi między realizacją zadań i relacjami w zespole
- brak koncentracji na zadaniach, dominuje życie towarzyskie
- niewielkie utożsamianie się z wartościami i zasadami funkcjonowania organizacji
Wszelkie pytania dotyczące szkoleń prosimy kierować:
Alicja Rasmus
tel. 42 631 21 39
e-mail: alicja.rasmus@p.lodz.pl
