Szkolenia otwarte
PROPOZYCJE SZKOLEŃ OTWARTYCH
„RÓŻNICE INDYWIDUALNE W ZESPOLE – DOSTOSOWANIE KOMUNIKACJI, SPOSOBU ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW, ORGANIZACJI PRACY”
Każdy jest inny i każdy osiągnie optymalną efektywność w optymalnych dla siebie warunkach. Podczas szkolenia uczestnicy będą mieli okazję do diagnozy własnych cech osobowych oraz wypracowania optymalnych dla siebie metod komunikacji i współpracy. Poznają też inne dominujące cechy determinujące ludzkie zachowanie i optymalne dla nich sposoby współpracy.
"SZTUKA UDZIELANIA INFORMACJI ZWROTNEJ - KLASYCZNY FEEDBACK VS. NOWOCZESNY FEEDFORWARD"
Feedback i feedforward to nic innego jak podstawowe narzędzie pracy kierownika czy managera zespołu, służące do udzielania pochwał, konstruktywnej krytyki, budowania relacji, wyrażania swoich opinii, oczekiwań, poszukiwania rozwiązań, rozwoju czy motywacji pracowników.
Podczas warsztatów uczestnicy poznają techniki udzielania informacji zwrotnej, prowadzenia rozmowy rozwojowej, zasad udzielania feedbacku i feedforward, jasnego formułowania przekazu i celu rozmowy, reagowania na trudne sytuacje, tworzenia pozytywnej atmosfery rozmowy czy wpływania na zaangażowanie i motywację pracowników.
„ MOJA PODRÓŻ BOHATERA - BĄDŹ ZMIANĄ, KTÓREJ PRAGNIESZ”
Czy potrzebujesz określić i zdefiniować swój cel, stoisz na progu podjęcia ważnej dla siebie decyzji, czy brakuje Ci odwagi i nie wiesz czego chcesz?
Podczas warsztatów zabierzemy Cię w osobistą podróż, gdzie będziesz mógł nabrać odwagi i dokonać zmiany.
Udział w tym spotkaniu pomoże odkryć co jest dla Ciebie ważne, przyjrzeć się trudnościom, które możesz napotkać realizując plany i cele.
To spotkanie będzie podróżą "do siebie", gdzie spojrzysz na siebie z dystansem i poczujesz w sobie bohatera własnej podróży
TYLKO 8 MIEJSC ! ! !
„ASERTYWNOŚĆ - TWOJE OSOBISTE I ZAWODOWE GRANICE”
- Gdzie leżą Twoje granice?
- Czy masz poczucie, że są naruszane?
- Gdzie jest granica między tym co chcesz dawać a co inni biorą?
- Co w tej sprawie zależy od Ciebie?
Podczas warsztatów będziemy pracować nad tym aby określić obszary, w których uczestnicy mają poczucie, że ich osobiste granice są naruszane, będziemy czerpać z dobrych praktyk asertywności i wypracowywać nowe sposoby działania z troską o własne potrzeby i z szacunkiem dla potrzeb innych.
"ZARZĄDZANIE EMOCJAMI"
Towarzyszą nam w każdym momencie, pojawiają się nagle, motywują do działania a czasem hamują, są odpowiedzią na to co spotykamy na naszej drodze i wpływają na to jak postrzegamy rzeczywistość i jak wybierzemy się zachować.
EMOCJE - każda z nich obarczona jest pewną „misją”. Emocje mają funkcję dostarczania nam informacji o tym, co jest dla nas ważne i kierunkują naszą uwagę, wpływają na to, jak patrzymy na świat, usprawniają nasze ciało i motywują do działania – czyli dbają o nasze interesy.
Problem pojawia się wtedy, gdy wymykają się spod kontroli i zaczynają przeszkadzać. Jak sobie z tym radzić? - na szkoleniu.
"LIDER - nie tylko kierownik, dyrektor, menadżer"
Warsztat przeznaczony jest dla osób, które kierują zespołami i są gotowi na pracę nad wewnętrzną zmianą aby być skutecznym przywódcą nie tylko kierownikiem, dyrektorem czy menadżerem.
Przywództwo łączy w sobie ukierunkowanie na cele ale również zespół, który te cele realizuje. Podczas warsztatu będziemy pracować nad rozwijaniem swoich wewnętrznych zasobów w celu odnajdywania potencjału pracowników, budowania ich odpowiedzialności, kreatywności i otwartości.
Wszelkie pytania dotyczące szkoleń prosimy kierować:
Alicja Rasmus
Tel. 42 631 21 39
e-mail: alicja.rasmus@p.lodz.pl
