Oferty pracy

Czy chciałbyś udowodnić swoje umiejętności w prowadzeniu bardzo ekscytujących projektów i budować swoją karierę krok po kroku dzięki przekonującej osobowości? W takim razie Program Rozwoju Operacji u europejskiego lidera rynku produktów sanitarnych - Geberit jest właściwym miejscem do rozpoczęcia i rozwoju kariery. Wykorzystaj cenną wiedzę na temat wydajnego, oszczędnego i zorientowanego na procesy środowiska operacyjnego i rozwijaj się razem z nami.

W Programie Rozwoju Operacyjnego zapoznasz się z kulturą, filozofią, systemami i procesami w najlepszych zakładach i centrach logistycznych Grupy. Będziesz miał okazję na bardzo wczesnym etapie prowadzić ciekawe projekty strategiczne za granicą. Możesz wziąć na siebie odpowiedzialność, mieć wpływ od pierwszego dnia i rozwijać się z nami - każdego dnia.

WYMAGANIA:

• Pozytywne nastawienie z silną orientacją na wynik i potrafi zrobić mentalność
• Pasja, wysokie poświęcenie i pełna energii
• Ambitna, ale skromna osobowość
• Potrafi pozyskać innych dla własnych pomysłów z naturalnym autorytetem i osobowością
• Łatwo zbliża się do ludzi i może zmotywować ich do kreatywności i wzięcia odpowiedzialności
• Uwielbia aktywnie kształtować i brać na siebie kompleksową odpowiedzialność na wczesnym etapie
• Zdolność adaptacji do różnych kontekstów pracy i kultur
• Otwarty na nowe pomysły i chętny do uczenia się od innych

Twoje doświadczenie zawodowe:

• Tytuł magistra inżynierii lub pokrewnej dyscypliny
• Wyższe wykształcenie techniczne
• Znajomość zarządzania projektami i metod lean
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2 w języku angielskim w piśmie i mowie na minimum), dalsze umiejętności językowe są dodatkowym atutem
• Stałe pozwolenie na pracę w UE lub CH lub odpowiadające im obywatelstwo

OFERUJEMY

• Prowadzenie ciekawych projektów strategicznych na bardzo wczesnym etapie w jednym z naszych międzynarodowych zakładów produkcyjnych
• Przejęcie odpowiedzialności i wywieranie wpływu od pierwszego dnia
• Rozwój osobisty i zawodowy w celu objęcia roli kierowniczej w grupie Geberit po zakończeniu programu
• Otrzymywanie mentoringu od menedżerów wyższego szczebla
• Uzyskanie głębokiego wprowadzenia do kultury, filozofii, systemów i procesów
• Zbieranie międzynarodowych doświadczeń w ramach czteroletniego programu i budowanie silnej sieci