ROSSMANN SUPERMARKETY DROGERYJNE POLSKA

SYLWETKA FIRMY

Siła Rossmanna tkwi w ludziach: wyjątkowych, zaangażowanych, związanych z firmą od wielu lat. Wspólnie budujemy kulturę opartą na otwartości, dialogu i wymianie myśli. Nasi pracownicy to ludzie o niezwykłych pasjach i życiowych historiach. Dlatego stawiamy na poznawanie się – nie tylko na gruncie zawodowym – w atmosferze wzajemnej ciekawości i szacunku. Troszczymy się o zdrowie naszych pracowników i dbamy o to, aby potrafili zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.

Dla nich tworzymy środowisko pracy, w którym będą czuć się po prostu dobrze. Doceniamy i wzmacniamy poczucie sensu, dzięki czemu nie tylko z zaangażowaniem wykonują codzienne obowiązki, lecz także chętnie podejmują nowe wyzwania. Dajemy możliwość rozwoju oraz awansu wewnątrz firmy, dzięki świetnie rozwiniętemu systemowi rekrutacji wewnętrznych.

Naszym zdaniem najlepszą formą pracy jest praca zespołowa. Dlatego zadania realizujemy w sprawnych, kreatywnych i innowacyjnych zespołach. Nie boimy się technologii – wierzymy, że ta wspiera i usprawnia, a nie stanowi zagrożenie dla miejsca pracy. Chętnie dzielimy się wiedzą, oferując młodym ludziom możliwość zdobywania pierwszych doświadczeń zawodowych.

Dążymy do tego, aby praca w Rossmannie była pracą na lata. Budujemy przejrzystą strukturę stanowisk oraz jasne i znane pracownikom zasady wynagradzania. Płace w Rossmannie są wewnętrznie sprawiedliwe i zewnętrznie konkurencyjne.

WYRÓŻNIENIE W KATEGORII - Najlepszy Pracodawca Łódzkiego Klastra ICT

PROGRAM STAŻOWY

Nazwa programu: Go to IT

„Go to IT” – to roczny program, dzięki któremu studenci mogą pracować z najlepszymi specjalistami z branży informatycznej. 

Staż odbywa się w Centrum Informatycznym Rossmann, gdzie stażyści poznają prawdziwe oblicze funkcjonowania Działu Technologii i Innowacji, zdobywają doświadczenie i wykorzystują wiedzę zdobytą na studiach.