POLFARMEX S.A.

SYLWETKA FIRMY

Polfarmex S.A. to polska firma farmaceutyczna ze stuprocentowym kapitałem krajowym. Dzięki konsekwentnie realizowanej strategii rozwoju w ciągu 30 lat z niewielkiego przedsiębiorstwa prowadzącego obrót preparatami farmaceutycznymi oraz substancjami czynnymi pochodzącymi z importu, staliśmy się uznanym producentem leków. Specjalizujemy się w produkcji leków generycznych na receptę (Rx) z zakresu pulmonologii, kardiologii, gastrologii, neurologii, diabetologii, ginekologii oraz leków bez recepty (OTC) i suplementów diety. Naszym głównym celem jest dostarczanie pacjentom leków o jak najwyższej jakości i skuteczności terapeutycznej w walce z szerokim spektrum schorzeń, związanych z rozwojem cywilizacyjnym (lifestyle diseases) oraz sytuacją demograficzną, a także doskonalenie oferowanych produktów w trosce o najwyższą jakość ich wytwarzania. 

Główna siedziba firmy i zakład produkcyjny znajdują się w Kutnie. Firmę tworzy ponad 700 pracowników, z czego 560 osób zatrudnionych jest w zakładzie w Kutnie, a prawie 90 z nich jest absolwentami Politechniki Łódzkiej, co czyni tą uczelnię jednym z naszych najważniejszych partnerów. Średnia wieku pracowników Polfarmex to 40 lat. 60 % załogi posiada wykształcenie wyższe. 55 % naszej kadry to kobiety. 30 osób pracuje w firmie nieprzerwanie od ponad 25 lat. Dzięki zdobytemu doświadczeniu i bogatej wiedzy są mentorami dla młodszych stażem pracowników, a sami nadal przyczyniają się do ciągłego rozwoju Grupy Polfarmex S.A.

Działania badawczo-rozwojowe firmy obejmują prace nad lekami generycznymi z wartością dodaną (modyfikowane oraz szybkie uwalnianie substancji czynnej), lekami wziewnymi (proszkowe inhalatory wielodawkowe) oraz lekami biologicznymi (technologia otrzymywania biopodobnego analogu insuliny ludzkiej) realizowane w laboratorium biotechnologicznym firmy w łódzkim Bionanoparku.
W 2022 roku dwa projekty badawczo-rozwojowe firmy uzyskały rekomendację do dofinansowania w ramach konkursu organizowanego przez Agencję Badań Medycznych. Rozstrzygnięty przez ABM konkurs dotyczył wsparcia przeznaczonego na opracowanie i rozwój innowacyjnych rozwiązań w obszarze nowych postaci farmaceutycznych produktów leczniczych dopuszczonych do obrotu, leków generycznych i leków biopodobnych. Projekty „Opracowanie i rozwój innowacyjnego połączenia lekowego mającego korzystne zastosowanie w terapiach leczenia nadciśnienia tętniczego” oraz „Opracowanie i rozwój innowacyjnegorozwiązania w obszarze nowej postaci farmaceutycznej leków stosowanych w leczeniu bezsenności” znalazły się na liście rankingowej.

Prace nad wyżej wymienionymi projektami oraz rozwój produktów wziewnych na bazie proszkowych inhalatorów wielodawkowych są jednymi z filarów strategii rozwoju leków i firmy. Są też uzasadnieniem dla naszych dalszych perspektyw zatrudnienia zwłaszcza absolwentów kierunków takich jak biotechnologia, chemia, technologia chemiczna, inżynieria chemiczna i biochemiczna.

Od wielu lat Grupa Polfarmex S.A. umożliwia uczniom szkół ponadpodstawowych i studentom, którzy chcą poznać specyfikę pracy w firmie farmaceutycznej, odbycie praktyk i udział w stażach. Studenci pod okiem naszych specjalistów i swoich opiekunów merytorycznych zdobywają doświadczenie zawodowe. Zyskują umiejętność pracy w zespole, wiedzę jak budować relację ze współpracownikami i przełożonymi. Poznają zasady funkcjonowania w środowisku zawodowym. Wykorzystują wiedzę teoretyczną w praktyce i zwiększają swoje szanse na otrzymanie propozycji pracy. Obszary, których prace stażyści i praktykanci mają okazję poznawać to Laboratorium Kontroli Jakości, Dział Zaopatrzenia Produkcji, Dział Planowania i Zakupów, Dział Logistyki, Dział Floty, Dział Eksportu, Dział Finansowy, Dział Operacyjny, Dział Promocji i Reklamy, Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Dział Automatyki, Magazyn, Laboratorium Mikrobiologiczne, Laboratorium Analityczne, Laboratorium Farmaceutyczne, Laboratorium Formulacji oraz Laboratorium Biotechnologiczne. W okresie od kwietnia 2021 roku do listopada 2022 roku praktyki i staże odbyło łącznie 75 osób - 70 praktykantów i 5 stażystów. 3 stażystów po zakończeniu stażu zostało zatrudnionych w Laboratorium Kontroli Jakości.

Lubimy dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Proces adaptacji nowo zatrudnionego pracownika prowadzony jest bezpośrednio przez osobę, która z uwagi na swoje doświadczenie zawodowe w danym obszarze oraz umiejętność przekazywania wiedzy została wyznaczona przez bezpośredniego przełożonego jako mentor. W onboardingu biorą udział również inni pracownicy z działu, w którym pracownik został zatrudniony. Są to między innymi pracownicy Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, przedstawiciele innych działów odpowiedzialnych za szkolenie wstępne i stanowiskowe oraz bezpośredni przełożony pracownika. Głównym celem procesu onboardingu w Polfarmex S.A. jest szybkie, efektywne i skuteczne wdrożenie pracownika w jego zakres obowiązków i sprawne włączenie w istniejącą strukturę organizacyjną. Przekazujemy też wzorce zachowań i postaw przyjętych w firmie. Pomagamy również pracownikowi w zaaklimatyzowaniu się w nowym środowisku oraz w zintegrowaniu się z współpracownikami.

Stawiamy także na ciągły rozwój naszych pracowników, umożliwiając im uczestnictwo w szkoleniach, konferencjach oraz sympozjach. Dofinansowujemy udział w studiach podyplomowych, które podwyższają ich kompetencje z zakresu zajmowanego w firmie stanowiska.
W 2022 roku Polfarmex S.A. znalazł się na 6 miejscu w rankingu najcenniejszych firm rodzinnych województwa łódzkiego wg. Miesięcznika Forbes Polska. To potwierdzenie, że firma stale się rozwija oraz jest ważnym i perspektywicznym pracodawcą.

Firma czynnie zaangażowana jest też w życie uczelni i docenia ogromną pasję studentów do nauki. Od kilku lat jesteśmy sponsorem Nagrody im. prof. Osmana Achmatowicza za najlepszą pracę magisterską obronioną na Wydziale Chemicznym Politechniki Łódzkiej. W czerwcu 2022 roku ufundowaliśmy nagrody dla najlepszego komunikatu doktoranta oraz najlepszych posterów magistranta i doktoranta podczas XIII Sesji Magistrantów i Doktorantów Łódzkiego Środowiska.

PROGRAM STAŻOWY - firma nie rywalizuje w tej kategori konkursu.