Oferty pracy

Twoja rola:

Będziesz osobą odpowiedzialną za wdrażanie strategii content marketingowej autoDNA. Twoim głównym zadaniem będzie opracowywanie angażujących treści – artykułów, postów na blogu oraz treści do mediów społecznościowych – które przyciągną uwagę odbiorców, zwiększą ich zaangażowanie i wzmocnią pozycję autoDNA jako lidera w branży raportów historii pojazdów na arenie międzynarodowej.

W swojej pracy będziesz ściśle współpracować z zespołem grafików oraz specjalistami ds. social mediów, koordynując tworzenie treści wysokiej jakości, które będą zgodne z misją i celami autoDNA.

Będziesz również dbać o spójność komunikacyjną, analizować efektywność swoich działań i wdrażać optymalizacje, aby treści skutecznie wspierały cele biznesowe firmy.

Twoje zadania:

• Tworzenie i edytowanie treści na potrzeby strony internetowej, bloga, kampanii e-mail, mediów społecznościowych oraz materiałów marketingowych z uwzględnieniem specyfiki lokalnych rynków.
• Wdrażanie strategii contentowej z zespołem marketingu w zgodzie z celami biznesowymi, potrzebami użytkowników oraz lokalnymi preferencjami klientów na różnych rynkach.
• Koordynacja współpracy z copywriterami w celu dostarczania spójnych, wysokiej jakości treści dostosowanych do specyfiki rynkowej.
• Opieka nad spójnością przekazu oraz Tone of Voice marki.
• Analiza efektywności treści oraz ich optymalizacja na podstawie danych (SEO, wskaźniki zaangażowania, współczynnik konwersji) dla poszczególnych rynków.
• Ścisła współpraca z działem marketingu, sprzedaży oraz IT, w celu zapewnienia spójności komunikacyjnej i realizacji strategii globalnej.
• Śledzenie trendów w branży motoryzacyjnej na poziomie globalnym i lokalnym oraz tworzenie angażujących treści dopasowanych do odbiorców na poszczególnych rynkach.

• Przyjazną atmosferę pracy w kilkuosobowym zespole;
• Coroczny budżet szkoleniowy do wykorzystania dla pracowników (szkolenia, kursy, studia);
• Nowoczesne biuro w dobrej lokalizacji z udogodnieniami dla kierowców i rowerzystów;
• Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę, współpracę B2B, umowa zlecenia;
• Zadaniowy czas pracy w 8-godzinnym systemie;
• Bezpłatne lekcje języka angielskiego;
• Min. 20 dni płatnego urlopu także przy formie B2B;
• Darmowe obiady w ramach Sprint Break’a;
• Samochód służbowy do dyspozycji pracowników;
• Cykliczne spotkania integracyjne, a raz w roku wyjazd dla wszystkich pracowników;
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy i prasy branżowej, wspierających Twoje działania i rozwój;
• Szansę na udział w konferencjach branżowych, zarówno w Polsce, jak i za granicą;
• Prowadzenie różnorodnych projektów, co pozwala na zdobywanie wszechstronnego doświadczenia.